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人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、コウシンスタッフから企業へご紹介するサービスです。基本的に、採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。

人材紹介を活用するメリット

メリットその1.
効率的で精度の高い採用活動
人材紹介サービスでは、キャリアコンサルタントが対面で転職相談を行うことで、単純な求人要件によるマッチングだけでは不可能な人物面まで加味した絞り込みが可能です。
その為、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
また基本的に自社に関心のない人材に関しても、キャリアコンサルタントが企業紹介や応募動機形成を行うことで、転職先として興味を持ってもらうことが可能になります。
採用企業と私たちコウシンスタッフの二人三脚による採用成功へのストーリーを描くことができます。
メリットその2.
成功報酬制による採用コストの明確化
人材紹介サービスは 「完全成功報酬型」です。入社決定まで事前の費用は一切かかりません。
採用成立で候補者お1人につき紹介手数料が発生いたします。
求人ニーズの違いや、採用の有無に関わらず事前に費用が発生する求人広告掲載や転職サイト掲載などと違い、コウシンスタッフの人材紹介サービスなら、ムダとリスクを軽減できます。
採用が確定するまで期限はなく、費用対効果ではずっとお得なサービスです。
※紹介予定派遣の場合は、採用決定時に紹介手数料の他に派遣期間中に、実労働分の派遣料金が発生します。
メリットその3.
非公開での採用活動
人材紹介サービスなら、求人広告などを出すことなく非公開で採用活動を行う事ができます。
例えば、新規事業に伴う採用、社員の急な退職や異動に伴う採用、応募者が殺到し応募者管理だけでも労力がかかる採用、公募では不可能な属性を指定しての採用などに最適です。
また選考開始までに一定の時間がかかってしまう公募と違い、条件にあう人材さえいれば即日紹介も可能。最短の場合、数日で内定まで進むこともあります。

主なご利用シーン

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